HR-adviseur – Euromast – Rotterdam

jobid=A.0.0499

Recruitment Regisseur bij dpo2| HR | Verzuim | Interim | Recruitment | Werving & Selectie | Duurzame Personeel en Organisatie Oplossingen

Dynamische uitdaging voor een hands-on HR Adviseur, klaar voor de volgende stap of voor meer verantwoordelijkheid. In deze operationele rol, waarin je leiding geeft aan een klein team, sta je midden in de business en kun je echt impact maken. Zie jij jezelf al werken voor onze opdrachtgever Euromast, met twee prachtige locaties in het bruisende Rotterdam? Lees dan snel verder …

Over de vacature

Als HR Adviseur bij Euromast en Celest ben jij verantwoordelijk voor de dagelijks HR bedrijfsvoering van beide locaties (met totaal ca 180 medewerkers) en ben je een echte HR Adviseur voor beide General Managers. Je doet dat niet alleen, maar samen met een klein, gedreven team. Jij zorgt ervoor dat de operationele HR-processen optimaal verlopen en dat het HR-beleid wordt uitgevoerd met focus op het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd, gesteund en “empowered” voelen. Medewerkerstevredenheid, efficiency en global en local compliance zijn daarbij belangrijke graadmeters. Je rapporteert aan de Regional GM van Nederland, en functioneel aan de Group HR Director. Daarnaast overleg je ook regelmatig met je internationale HR collega’s en werk je samen met marketing om het werkgeversmerk te versterken en promoten.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Leidinggeven aan en coachen van het team bestaande uit een HR Adviseur, Recruiter, HR admin en stagiaire, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en hun werk optimaal kunnen uitvoeren;
• Zorgen voor een soepele HR-administratie, voor in-, door- en uitstroom, inclusief tijdsregistratie en in house salarisverwerking;
• Managen van kwalitatieve instroom en behoud van collega’s, waaronder recruitment, onboarding en retentie programma’s;
• Het coördineren van HR-projecten, zoals opleidings- en ontwikkelingsplannen
• Het ontwikkelen, implementeren en monitoren van HR-processen, zoals performance management, ziekteverzuimbeheer en medewerkersbetrokkenheid
• Proactief adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken en strategisch meedenken over personeelsplanning en organisatieontwikkeling
• Rapporteren van belangrijke HR- en personeelsdata aan de Regional General Manager en bijdragen aan strategische HR-beslissingen

Over de opdrachtgever

Sinds maart 2020 maakt de iconische Euromast onderdeel uit van Magnicity, een internationaal bedrijf gespecialiseerd in stedelijk toerisme op grote hoogte. Naast torens in Parijs, Berlijn, Chicago en in 2025 ook Warschau, heeft Magnicity eind 2024 haar tweede Nederlandse locatie geopend in Rotterdam, genaamd Celest: een premium restaurant en bar concept incl. een unieke experience op de bovenste twee etages van De Zalmhaven, het hoogste gebouw van de Benelux.

Met hun teams van gemotiveerde medewerkers streven ze er elke dag naar om hun bezoekers een onvergetelijke ervaring te bezorgen.

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijv. HRM, P&O/P&A;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner/Generalist, bij voorkeur binnen de hospitality of horeca;
• Ervaring met leidinggeven aan een klein team en het kunnen coachen van teamleden;
• Kennis van HR-processen en arbeidswetgeving;
• Handig met HR- en salarissystemen en met sterke affiniteit met digitalisering;
• Strategisch, proactief, met een hands-on mentaliteit en agile mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke samenwerkingsvaardigheden met verschillende teams en het management;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met het implementeren van HR-beleid en het begeleiden van verandering.

Wat bieden we?

• Een baan met uitdaging, afwisseling en plezier, waarin het contact met mensen centraal staat;
• Een contract op fulltime basis voor 38 uur per week (32 uur bespreekbaar);
• Mogelijkheid tot 1 dag/week thuiswerken;
• Een marktconform salaris, passend bij ervaring en opleiding;
• Reiskostenvergoeding vanaf 7,5 km woon/werk verkeer;
• Werken voor twee van de belangrijkste hotspots van Rotterdam, met kantoorlocatie in de buurt;
• Een internationale dimensie en multiculturele teams;
• Een gezellig, enthousiast en divers team;
• Een toegankelijke werkomgeving met een informele werksfeer.

Enthousiast over deze uitdaging?

Ben jij de hands-on HR professional, die samen met het team wil bijdragen aan het succes van de Euromast en Celest? Upload dan je CV en motivatie via onderstaande link. Eerst nog even vertrouwelijk sparren? Bel dan met Carien Goudsmits van dpo2, op 06-16517418.

HR-Business Partner / Regio Rotterdam / Tot €90K / Hybride & Flexibele Werktijden / IT-Dienstverlening

#J-18808-Ljbffr

Lees hier meer

Deel deze vacature: