Jobid=605410724546817388 (0.0985)
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges – resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Ben jij een HESQ-professional die energie krijgt van veiligheid, kwaliteit en compliance in een complexe industriële omgeving? Vind je het leuk om beleid niet alleen te maken, maar vooral ook écht te laten werken op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Als HESQ & Quality Specialist ben je verantwoordelijk voor het onderhouden, toepassen en doorontwikkelen van het HESQ- en kwaliteitsbeleid op onze locatie in Vlaardingen. Jij zorgt ervoor dat we voldoen aan wet- en regelgeving, SEVESO- en kwaliteitsnormen en dat veiligheid, milieu en kwaliteit stevig zijn verankerd in onze dagelijkse bedrijfsvoering.
Je bent sparringpartner voor productie, onderhoud en management en beweegt je makkelijk tussen beleid, audits en de praktijk op de werkvloer.
In deze brede en verantwoordelijke rol houd jij je onder andere bezig met:
Je voert al deze taken uit volgens de geldende procedures binnen Yara en de Yara-waarden: nieuwsgierigheid, ambitie, samenwerking en verantwoordelijkheid.
Wie ben jij?
En denk je dat je niet helemaal in het “perfecte plaatje” past, maar ben je wél bereid jezelf verder te ontwikkelen? Solliciteer dan nu!
Do you feel the chemistry?
Ben je geïnteresseerd of heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Willem Westerhuis, Plant Manager. (+31 104 453 008).
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via onze website! Upload je cv en motivatiebrief via de website.
Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchored Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.
As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.
Deel deze vacature: