Het Oogziekenhuis

Fondsenwerver & Partnership Manager – Het Oogziekenhuis Rotterdam – Rotterdam

Jobid=f19abea5986a (0.0995)

Als Fondsenwerver & Partnership Manager maak je dit mogelijk. Je bouwt aan nieuwe financieringsstromen en samenwerkingen en zorgt ervoor dat ideeën worden omgezet in concrete projecten. Je verbindt ambities aan middelen en partners en brengt onderzoek en innovatie daadwerkelijk verder. In deze rol zie je direct wat jouw werk oplevert: onderzoek dat doorgaat, innovaties die versnellen en toepassingen die hun weg vinden naar de patiënt.

Deze rol is nieuw. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook opbouwt. Je bepaalt mede hoe fondsenwerving en partnerships binnen Het Oogziekenhuis structureel worden ingericht en uitgebouwd. Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor: je draagt actief bij aan fondsenwerving in teamverband en je beweegt je soepel tussen verschillende disciplines.

Je werkt op het snijvlak van zorg, onderzoek en maatschappij. Intern werk je samen met onderzoekers en artsen om proposities scherp te krijgen. Extern bouw je aan relaties met bedrijven, fondsen en maatschappelijke organisaties en vertaal je deze naar duurzame samenwerking. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het Vriendenfonds van Het Oogziekenhuis Rotterdam. Je ontwikkelt dit verder tot een sterk en herkenbaar platform voor betrokkenheid en financiering, en zorgt dat campagnes, communicatie en organisatie stevig staan en goed blijven draaien.

Je dagelijkse verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

  • Opbouwen van nieuwe financieringsstromen voor onderzoek en innovatie, gericht op particulieren, bedrijven en fondsen
  • Schrijven van aanvragen voor stichtingen en vermogensfondsen
  • Onderhouden van contacten met onderzoekers en donateurs
  • Initiëren en uitbouwen van strategische samenwerkingen met externe partners
  • Opzetten en doorontwikkelen van het Vriendenfonds
  • Uitvoeren van fondsenwervende activiteiten voor de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Oogziekenhuis
  • Ontwikkelen van proposities en campagnes die leiden tot structurele financiering
  • Coördineren van de uitvoering van fondsenwerving, inclusief communicatie, administratie en activiteiten
  • Wat je krijgt

    Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. We geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.

  • Een functie met veel ruimte voor initiatief en eigen invulling
  • De mogelijkheid om een nieuwe rol en aanpak binnen het ziekenhuis vorm te geven
  • Een direct zichtbare bijdrage aan onderzoek, innovatie en patiëntenzorg
  • Een salaris tussen € 3. en € 5. bruto per maand (FWG , cao ziekenhuizen), passend bij je ervaring, op basis van een fulltime dienstverband van uur per week
  • wettelijke verlofuren + PLB-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
  • Een eindejaarsuitkering van 8,% van je jaarsalaris en vakantiegeld van eveneens 8,%
  • Tot en met 1 augustus 6 nog een salarisverhoging van 2% (volgens cao-afspraken)
  • Ontwikkelmogelijkheden, nascholing en teamontwikkeling
  • Extra voordelen zoals deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz
  • Een introductieprogramma waarmee je het ziekenhuis vanaf het begin goed leert kennen en een kickstart maakt
  • Wie je bent

    Je bent iemand die energie krijgt van bouwen, verbinden en realiseren. Je ziet kansen en weet deze om te zetten in concrete samenwerkingen en financiering.

    Je herkent jezelf in het volgende

  • Hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in fondsenwerving en relatiemanagement
  • Sterk in netwerken en het opbouwen van duurzame relaties
  • Ondernemend en proactief, met eigenaarschap over je werk en resultaten
  • In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving, met goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels
  • Affiniteit met zorg, onderzoek of maatschappelijke organisaties is een pre
  • Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Wil je zeker zijn van een kans? Reageer dan bij voorkeur snel.

    Over Het Oogziekenhuis Rotterdam

    Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 4 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim . patiënten en voeren we meer dan . operaties uit. We zijn gevestigd in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, nabij de Witte de Withstraat en het Museumpark.

    Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.

    Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpt collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.

    Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.

    We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: