jobid=A.0.0499
In het kort: Je gaat als vertrouwenspersoon medewerkers ondersteunen bij ongewenst gedrag, zoals pesten en intimidatie. Je biedt een luisterend oor, denkt mee over vervolgstappen en werkt vertrouwelijk samen met andere vertrouwenspersonen.
Omschrijving werkzaamheden
Als vertrouwenspersoon ben je een onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of integriteitskwesties (klokkenluidersregeling). Jij biedt een luisterend oor, denkt mee over mogelijke vervolgstappen en begeleidt medewerkers waar nodig in het proces. Je werkt volledig onafhankelijk en vertrouwelijk. De setting van de gemeente Delft is dat je (samen) werkt met 3 interne vertrouwenspersonen. Er is een roulerend schema waarbij je ook deel gaat nemen aan de ambtseed en uitleg geeft aan nieuwe collega’s over wat een vertrouwenspersoon doet en hoe je deze kan bereiken.
Functie-eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.
– Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Vertrouwenspersoon. – Minimaal vijf (5) jaar ervaring met het ondersteunen en begeleiden van teams, afdelingen en afdelingshoofden bij opleidingsvraagstukken, coaching trajecten en het voeren van groepsgesprekken. – Je bent in het bezit van een relevant certificaat.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als Vertrouwenspersoon. – Je hebt minimaal vijf (5) jaar ervaring met het ondersteunen en begeleiden van teams, afdelingen en afdelingshoofden bij opleidingsvraagstukken, coaching trajecten en het voeren van groepsgesprekken. – Je bent bereikbaar in geval van urgente situaties. – Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom sociale veiligheid en integriteit op de werkvloer.
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: