jobid=A.0.0502
Tax accounting is een snelgroeiend specialisme binnen de internationale fiscale praktijk. Zoals de titel al aangeeft, is het een mix tussen accounting en belastingen: het gaat om de economische, tastbare kant van belastingadvies. Het helpen van klanten met het berekenen van verschillen tussen commerciële en fiscale waardering en het analyseren van belastingposities is echt iets voor jou. Jij werkt direct vanuit de belastingkeuken van de klant en hebt veel contact met hen, vaak op locatie. Geïnteresseerd? We ontmoeten je graag!
Je zult je binnen de TARAS-afdeling richten op zowel advies- als auditklanten. Je komt snel in contact met de klant en werkt nauw samen, vaak op locatie. Het is jouw uitdaging om fiscale regels toe te passen in de commerciële jaarrekening en de cijfers hierop te toetsen.
Je bent betrokken bij twee kanalen:
- Channel 1 – Controle: Onderdeel van een auditteam, verantwoordelijk voor de analyse van fiscale verschillen en controle van de effectieve belastingdruk.
- Channel 2 – Advies: Ondersteunt de klant bij het opstellen van de belastingpositie, inclusief analyse en berekening in de jaarrekening.
Daarnaast ondersteun je de klant met jouw kennis van vennootschapsbelasting en dividendbelasting. Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van fiscale regels in de jaarrekening van de klant.
Je zit in de laatste fase van Fiscaal Recht of Fiscale Economie, bent analytisch sterk, proactief, ambitieus en creatief. Je bent een teamplayer maar ook zelfstandig. Je beschikt over goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels en bent handig met Excel.
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Het is een gemoedelijke sfeer met ongeveer 400 collega’s, en je wordt warm ontvangen door Jan en Maureen. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum, ideaal voor lunch of een wandeling langs de Maas. Het restaurant op de eerste verdieping serveert dagelijks verse, gezonde lunches bereid door chefkok Boudewijn en zijn team.
Sollicitatieprocedure – Hoe bereid je je voor op een langdurige samenwerking?
De procedure bestaat uit één assessment en twee interviews. Daarnaast vindt er een (online) assessment en pre-employment screening plaats. Vanwege regelgeving en hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Dit kan onder meer bestaan uit een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een Criminal Background Check, verificatie van ID, diploma’s en werkervaring, en het raadplegen van het insolventieregister.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: