Ben jij een HR-professional die leidinggevenden adviseert en organisaties helpt ontwikkelen? HR Adviseur - Edis - Rotterdam

Edis

Jobid=610454278272519457 (0.0985)

Vacature details

LocatieRotterdam

Een uitdagende HR-adviesrol binnen een grote gemeentelijke organisatie

Samenwerken met ervaren HR-professionals binnen een groot HR-team

Een rol met veel impact op organisatieontwikkeling en personeelsbeleid

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een grote gemeentelijke organisatie waar HR een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers.

Vacature omschrijving

In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor management en teams en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Jouw werkzaamheden:
Adviseren van teammanagers en afdelingshoofden over HR-vraagstukken
Doen van voorstellen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling
Overleggen met HR-collega’s en business partners over de voortgang van HR-dienstverlening
Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en dienstverlening
Adviseren van managementteams binnen organisatieonderdelen
Afstemmen met de teamleider over voortgang, werkbelasting en ontwikkeling

Jij regelt

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding

Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar

Werkervaring binnen een organisatie met minimaal 1.000 medewerkers

Pré:

HBO-opleiding in de richting van Human Resource Management

Ervaring met thema’s zoals: verzuim en inzetbaarheid, organisatieveranderingen en arbeidskosten

Ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie

Voordelen van solliciteren via Edis.

Zelfstandige functie in een gezond bedrijf waarin voldoende ruimte wordt geboden om je te ontwikkelen

Een prima salaris in overeenstemming met het niveau van de functie, ervaring en kwaliteiten

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Ben jij een HR-professional die leidinggevenden adviseert en organisaties helpt ontwikkelen? HR Adviseur – Edis – Rotterdam

Edis