Jobid=617320939104310898 (0.0985)
Vacature details
LocatieRotterdam OpleidingsniveauHBO
Bedrijfsprofiel
Je komt te werken binnen een organisatie waar HR en organisatieontwikkeling centraal staan in het ondersteunen van een grote en dynamische werkomgeving.
Vacature omschrijving
In deze rol ben je de strategische sparringpartner van directies en stuur je op organisatieontwikkeling en HR-transformatie. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen met impact.
Jouw werkzaamheden:
Adviseren van directies over strategische HR- en organisatievraagstukken
Regie voeren op organisatieontwikkeling en cultuurverandering
Vertalen van strategie naar concrete HR-interventies
Prioriteren van HR-initiatieven met maximale impact
Sturen op trajecten zoals talentontwikkeling, verzuim en leiderschapsontwikkeling
Verbinden van organisatiebelangen en HR-strategie
Bijdragen aan diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen de organisatie
Begeleiden van veranderprocessen en transformatietrajecten
Schakelen tussen bestuurlijk niveau en uitvoering
Opbouwen en onderhouden van sterke stakeholderrelaties
Jij regelt
Voordelen van solliciteren via Edis.
Deel deze vacature:
