Jobid=43933a4441d3 (0.0435)
Afdelingsinformatie
Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid! Samen met 140 Scheepvaartmeesters en 35 Inspecteurs (nautische toezichthouders) houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Dat doe je door risico-gestuurd patrouille te varen of aan de hand van een werkvoorraad gericht controles aan boord van schepen uit te voeren. Zo nodig spreek je bezoekers aan en treed je corrigerend op om de Rotterdamse haven schoon en veilig te houden. Bij bijzondere transporten of buitengewone weersomstandigheden zorg je voor fysieke begeleiding vanaf het water. Alles voor een vlotte en veilige haven! Bovendien vervullen we een belangrijke rol bij het voorkomen en bestrijden van incidenten vanaf het water.
De scheepsbezoeken en overslag in de Rotterdamse haven, de energietransitie en de toenemende digitalisering in de haven vragen om een volgende generatie Scheepvaartmeesters. De (Basis) Scheepvaartmeester van de toekomst heeft digitale vaardigheden, affiniteit met nieuwe technologieën, is milieubewust en wendbaar. We spelen vlot in op wat de haven op dat moment nodig heeft. Daarvoor hebben we verschillende (patrouille)vaar- en voertuigen tot onze beschikking.
Wat vragen wij van jou?
Competenties die jou succesvol maken in deze functie:
Effectief communiceren: Je verstrekt informatie of brengt een boodschap over. Je communiceert en formuleert duidelijk en prettig. Je past de wijze van communiceren aan op de doelgroep en gebruikt jouw invloed op een positieve en acceptabele manier.
Kwaliteitsfocus: Je bewaakt en volgt de uitvoering van taken en processen, alsmede minimaliseer je fouten. Verder handhaaf je hoge maatstaven met betrekking tot de kwaliteit van het werk.
Ontwikkelen van jezelf & van anderen: Je ontdekt en realiseert jouw eigen potentieel en dat van anderen en waarborgt een cultuur waarin persoonlijke ontwikkeling wordt gezien als een prioriteit om de benodigde wendbaarheid van de organisatie te waarborgen.
Probleemoplossend vermogen: Je hebt het vermogen om complexe informatie te kunnen ordenen, doorgronden, in de juiste context te plaatsen en de consequenties te overzien. Je denkt in oplossingen, herkent goede ideeën en bent creatief.
Diversiteit en inclusie
Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.
Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!
Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.
Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.
Deel deze vacature: