Jobid=626319742623752883 (0.0992)
Wil jij bouwen aan slimme automatiseringen die direct impact maken?
Voor Jelle zoeken we een Automation Engineer in Rotterdam. Jij koppelt tools, bouwt AI-flows, ruimt bestaande automatiseringen op en zorgt dat recruitment-, sales- en backofficeprocessen slimmer en sneller werken.
Geen helpdeskrol, wel echte engineering met korte lijnen naar de directie. Klaar om impact te maken? Reageer vandaag nog.
Wat ga je doen?
Je luistert naar onze recruiters en backoffice-collega's. Je ziet meteen tien processen die schreeuwen om automatisering.
In je eerste maanden bouw je dingen als:
- Sollicitatiegesprekken automatisch laten inplannen tussen kandidaat en recruiter
- Contracten via DocuSign zodra een match rondkomt
- No-shows signaleren en opvolgen via WhatsApp Business
- AI-flows die kandidaatgegevens verrijken vóór de recruiter ze beoordeelt
- Uren ophalen, verrijken, doorzetten naar de backoffice
Plus — en dit is significant — de huidige Power Automate-stack uitfaseren naar n8n en Python waar dat structureel houdbaarder is.
Geen oneindige roadmap. Een proces per keer, werkend krijgen, daarna door.
Wie ben jij?
- Minimaal 2 jaar Python of ervaring in een vergelijkbare taal.
- Productie-ervaring met minimaal één workflow-automation-platform: n8n, Make, Zapier of Power Automate.Pragmatisch.
- Communicatief sterk,
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 dagen per week op kantoor in Rotterdam
Pré:
- Eerdere AI-API-integraties (Claude, OpenAI, of lokale Ollama)
- Ervaring met Salesforce Flows en/of Apex
- Recruitment-, HR- of uitzendbranche-ervaring —
- Eigen open-source of community-bijdrage
- Engelstalig comfortabel.
Dit bieden wij jou:
- €4.800 — €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, schaling op ervaring.
- 32-uurs variant mogelijk — pro-rata salaris + dezelfde bonus-structuur.
- Loyaliteitsbonus, prestatiebonus tot €4.000/jr, referralbonus.
- Hardware naar keuze
- 25 + ADV dagen, vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding.
- Opleidingsbudget — conferenties, cursussen, certificeringen.
- Wekelijkse 1-op-1 met de directeur, geen MT-laag ertussen.
- Geluksmomenten, hybride werken vanuit ons Rotterdamse kantoor.
—
Deel deze vacature: