jobid=A.0.0499
In je werk begeleid je mensen die een psychiatrische of psychische stoornis hebben en in aanraking zijn geweest met politie en justitie. Je begeleidt de deelnemers naar een delictvrij leven. Dit doe je door samen met de deelnemer een begeleidingsplan op maat op te stellen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de coördinatie van de zorg rondom deelnemers en schakelt veel met collega’s, externe partijen zoals de gemeente, politie en Reclassering, en het sociale netwerk van de deelnemer.
Je bent dus veel in gesprek, maar je biedt ook praktische hulp op het gebied van schuldenproblematiek, woonondersteuning of administratie. Soms ondersteun je de deelnemer bij afspraken zoals de rechtbank, Reclassering of behandelaars.
Je werkt samen in een klein team met behulp van een gedragswetenschapper en teammanager.
Ambulant Forensisch
Het Ambulant Forensisch team is een nieuw team binnen onze regio. Wij geloven dat herstel mogelijk is, ook bij het werken met mensen die bijzondere voorwaarden hebben gekregen vanuit justitie waar zij zich aan dienen te houden. Als forensisch ambulant begeleider ondersteun jij de deelnemers hierin en werk je nauw samen met de toezichthouder. Het is belangrijk dat jij kunt werken in een gedwongen kader en dit kunt combineren met onze herstelgerichte werkwijze.
Een aantal vaardigheden zijn belangrijk voor de functie, zoals: stevig in je schoenen staan, kunnen omgaan met agressie en de-escalerend werken, daadkracht, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, innovatief zijn en goed kunnen netwerken. Je helpt mee bij het opbouwen van het forensisch team en levert ideeën en bijdragen. Daarnaast vragen wij:
- HBO werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding in Social Work;
- Ervaring en kennis in het werken met forensische deelnemers met psychiatrisch- en/of verslavingsproblematiek;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Een rijbewijs B en je bezit een auto.
We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Dit is ook een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers geven terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
- Contractduur: Een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris: conform CAO Sociaal Werk schaal 8, van €3.380,- tot €5.040,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom bieden we 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren, afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: volledige reiskostenvergoeding bij OV reizen (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra vergoeding, en een kilometervergoeding tot €194,47 netto per maand bij gebruik van de auto (afhankelijk van reisafstand en werkdagen).
- En nog meer: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw, sportbudget (€75 per jaar), fruit op het werk, een bedrijfsopvangteam en een bedrijfsmaatschappelijk werker.
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus reageer snel. Solliciteer met je CV en motivatiebrief via de solliciteerbutton. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je nog vragen? Neem contact op met Thomas Zondervan (teammanager) via 06-13620188 of t.zondervan@legerdesheils-mcr.nl.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: