Jobid=13fe3777424d (0.0248)
Greif offers a great working environment and the opportunity to make an immediate impact at a company where your ideas are always welcome.Job Requisition #:032325 Storingsmonteur WTB (Open)Job Description:Job DescriptionOpgericht in 1877, is Greif een wereldwijde leider in prestatiegerichte verpakkingen, actief in 40 landen. Het bedrijf levert betrouwbare, innovatieve en op maat gemaakte oplossingen die enkele van ‘s werelds meest veeleisende en snelgroeiende sectoren ondersteunen. Met een toewijding aan legendarische klantenservice, operationele uitmuntendheid en wereldwijde duurzaamheid, verpakt Greif de essentiële zaken van het leven – en creëert blijvende waarde voor zijn collega’s, klanten en andere belanghebbenden.ONZE VISIE: Wees het best presterende klantenservicebedrijf ter wereld.ONS DOEL: Wij creëren verpakkingsoplossingen voor de essentiële zaken van het leven.DrieploegendienstVoor onze Technische Dienst in Europoort zoeken wij een gedreven en zelfstandige Storingsmonteur. Als jij blij wordt van sleutelen aan een divers en geavanceerd machinepark, lees dan vooral verder!Wie zijn wij?Bij Greif werken betekent werken bij één van de marktleiders op het gebied van industriële verpakkingen en bijbehorende diensten. Deze verpakkingen worden wereldwijd gebruikt voor de chemische, farmaceutische, landbouw- en voedselindustrie. Greif Europoort produceert metalen vaten van 200L+. De productie bestaat uit twee lijnen voor stalen vaten en een decoiling-afdeling waar rollen staal op maat gesneden worden.Als monteur bij Greif Europoort kom je terecht in een hecht team van ervaren professionals die je met veel plezier wegwijs maken in onze fabriek en alles vertellen over ons machinepark. Als jij blij wordt van sleutelen aan een divers en geavanceerd machinepark, lees dan vooral verder!Wat bieden wij?Wij zijn van mening dat als jij goed voor ons zorgt, wij ook goed voor jou zorgen. Dus bieden we je de volgende o.A. arbeidsvoorwaarden:Een uitstekend salaris wat kan oplopen tot €5.000, inclusief ploegentoeslag; 25% ploegentoeslag; 40 vrije dagen waarvan 27 vakantiedagen en 13 ATV-dagen; 13e maand;Vaste aanstelling bij gebleken geschiktheid; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Mogelijkheid voor diverse aanvullende vergoeding zoals Fitness, studiebeursregeling voor je studerende kinderen, museumbezoek en vergoedingen voor zorgkosten; Deelnemenaan leuke evenementen met enthousiaste collega’s; Een goed pensioen waarvan wij 60% van de premie betalen.Wat ga je doen?Je begint je dag met de ploegoverdracht in de werkplaats. Hier zie je je collega’s uit de nachtdienst, je bespreekt onderling wat de werkzaamheden voor de nacht geweest zijn, en gaat beginnen. Als mechanisch monteur heb je vaak stopwerk in de werkplaats. Dit houdt in; het reviseren vanmachineonderdelen of het testen van equipment. Als er storing is word je opgeroepen via de portofoon, er is een storing aan een robot; de vaten worden niet goed weggezet. Samen met je collega ga je op de melding af, en je gaat bespreken met de operator wat de verstoring is.Samen met je collega kijk je mee om te analyseren wat het probleem is, er blijkt een pneumatische cilinder niet goed meer te werken. Je stelt zelfstandig de machine veilig, zoekt het onderdeel op en vervangt deze. Om te zien of het probleem is verholpen, hef je de LOTO op en ga je in samenspraak met de productiemedewerker proefdraaien. De storing wordt geregistreerd in ons ERP systeem, hier wordt het probleem en de oplossing genoteerd zodat je collega’s kunnen zien wat er is gebeurd.Als mechanisch monteur zal je werken in een drieploegen-rooster. In de 3 ploegen werken we in teams van meestal 2 mechanisch monteurs, samen met één elektrisch monteur. Samen met je collega’s zal je aan de slag gaan om storingen op een efficiënte en veilige wijze op te lossen.Soms is een storing echter niet in één keer te verhelpen en moet er een grotere actie gepland worden. Bij dit proces wordt het gehele team betrokken, en je mag dan ook meedenken aan oplossingen of verbeteringen.Verantwoordelijkheden Analyseren en oplossen van storingen aan mechanische machines en installaties; Uitvoerenvan revisie- en onderhoudswerkzaamheden in de werkplaats; Vervangenvan defecte onderdelen (bijvoorbeeld pneumatische of hydraulische componenten); Veiligstellen van machines en werken volgens LOTO-procedures; Testen van gerepareerde machines in samenspraak met de productie; Registreren vanstoringen en onderhoud in het ERP-systeem. Wie zoeken wij? De ideale kandidaat voor de rol van 1e monteur mechanische dienst is een ervaren technisch professional met uitgebreide kennis van mechanische aandrijvingen, pneumatiek en hydraulische systemen. Je kan goed zelfstandig kan werken, bent goed in het stellen van prioriteiten en werkt nauwkeurig bij het registreren en oplossen van storingen. Samenwerken met collega-monteurs en operators is voor jou tweede natuur, waarbij de veiligheid van jouzelf en collega’s altijd prioriteit #1 is.Opleiding en ervaringAfgeronde opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring met mechanisch onderhoud in een industriële omgeving. Kennis van pneumatische en hydraulische systemen. Bereidheid om in een ploegensysteem te werken (2 of 3 ploegen). Greif biedt diverse trainingen en opleidingen aan om je kennis van mechanische technieken verder te ontwikkelen. Je kunt tijdens werktijd trainingen en opleidingen volgen om jou kennis in relevante onderwerpen te vergroten.Protect Yourself From Scams: We value the integrity of our recruitment process and prioritize the well-being of our candidates. While you may find Greif job postings on various platforms, all legitimate opportunities can be verified on our official Careers page at www.Greif.Com. All communication from Greif regarding job opportunities will also come from an @greif.Com email address. If you have concerns about the legitimacy of a job posting, receive an unsolicited job offer or suspect fraudulent activity, please contact us for verification via this link Contact Us – Greif.EEO Statement:https://www.Greif.Com/wp-content/uploads/2023/04/HR-101-Equal-Employment-Opportunity-Policy-English.PdfWe offer a competitive salary, excellent benefits and opportunity for growth. Greif is an equal opportunity employer. We will not discriminate against any applicant or employee on the basis of sex, race, religion, age, national origin, color, disability, veteran status or any other any other legally protected characteristic.For more information read Greif’s Equal Opportunity Policy.
Deel deze vacature: