Jobid=629357975880277195 (0.099)
Goede oogzorg begint met de juiste keuzes op het juiste moment. Jij zorgt voor de rapportages, analyses en capaciteitsinzichten waarmee het ziekenhuis capaciteit, productie en planning slim organiseert. Zo draag je iedere dag bij aan toekomstbestendige oogzorg.
Wat je doet
Als Adviseur Integraal Capaciteitsmanagement & zorglogistiek vervul je een combinatiefunctie waarin rapportages, data-analyses en integraal capaciteitsmanagement samenkomen. Je ontwikkelt de stuurinformatie waarop management, medisch leiders en directie dagelijks kunnen vertrouwen. Zo maak je inzichtelijk hoe capaciteit, productie en planning zich ontwikkelen en waar kansen liggen om de zorg verder te verbeteren.
Een belangrijk onderdeel van je werk is het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van dashboards, rapportages en managementinformatie. Je zorgt ervoor dat stuurinformatie betrouwbaar, actueel en begrijpelijk is. Je analyseert onder andere productie, bezettingsgraden, capaciteitsbenutting en de relatie tussen planning en realisatie. Je signaleert trends, onderzoekt afwijkingen en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen waarmee de organisatie kan bijsturen.
Met jouw analyses en rapportages ondersteun je vraagstukken op het gebied van integraal capaciteitsmanagement. Je rekent scenario’s door, onderzoekt de gevolgen van veranderingen in de zorgvraag en maakt inzichtelijk welke keuzes bijdragen aan een optimale inzet van mensen, middelen en capaciteit. Zo ondersteun je onder meer vraagstukken rondom capaciteitsontwikkeling, productiesturing en begrotingen.
Je werkt nauw samen met collega’s van Zorglogistiek, Finance, management en de zorgafdelingen. Daarbij verbind je verschillende belangen en weet je complexe informatie begrijpelijk te maken voor uiteenlopende gesprekspartners.
Je maakt onderdeel uit van het team Zorglogistiek, bestaande uit elf betrokken collega’s. Binnen het team krijg je veel ruimte om zelfstandig te adviseren, analyses uit te voeren, rapportages verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan Integraal Capaciteitsmanagement binnen Het Oogziekenhuis Rotterdam.
Wat je krijgt
Wij geloven dat collega’s het beste tot hun recht komen wanneer zij de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en met plezier samen te werken. Daarom bieden wij je niet alleen een uitdagende functie, maar ook goede arbeidsvoorwaarden.
Je kunt rekenen op:
Wie je bent
Je krijgt energie van het omzetten van data in heldere rapportages en bruikbare inzichten. Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en kritisch en wilt begrijpen wat er achter de cijfers schuilgaat. Je schakelt gemakkelijk tussen data en praktijk en weet analyses overtuigend te vertalen naar adviezen over capaciteit, productie en planning.
Daarnaast beschik je over:
Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden wij dat je energie krijgt van het ontwikkelen van rapportages, het analyseren van data en het adviseren over vraagstukken op het gebied van integraal capaciteitsmanagement.
Wanneer er veel reacties binnenkomen, kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten. Reageer daarom bij voorkeur tijdig.
Een VOG, referentiecheck en diplomacontrole maken onderdeel uit van de procedure.
Over Het Oogziekenhuis Rotterdam
Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 4 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim . patiënten en voeren we meer dan . operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid. We staan aan de vooravond van een grote transitie waarin we de organisatie voorbereiden op een toekomstbestendige locatie.
Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg voor onze patiënten.
Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren daartoe in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, kennisdeling en onze samenwerking. Daarvoor hechten wij veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt. De regelmatige werktijden in onze zorg helpen collega’s werk en privé goed te combineren – iets wat we belangrijk vinden en actief ondersteunen.
Bij ons krijg je de ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren collega’s om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen te bouwen aan de beste oogzorg.
We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt – ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, geloof of beperking.
Deel deze vacature: