Jobid=d0e9c6faabad (0.0173)
Met jouw strategisch inzicht en praktische vertaalslag maak jij duurzame impact op ons vastgoed én onze organisatie. HBO 36 uur € € 6.258 per maand Rotterdam Solliciteer vóór 5 februari 2026 Wat je gaat doen Als Adviseur Duurzaamheid binnen Woonbron ben jij dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van verduurzaming van ons woningbezit. Jij verbindt strategisch beleid, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen met tactisch beleid en concrete uitvoerbare plannen. Daarmee zorg je voor structuur, samenhang en richting binnen onze duurzaamheidsopgave. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, vastgoed en uitvoering en weet duurzame ambities te vertalen naar realistische keuzes die passen bij onze organisatie, onze middelen en onze maatschappelijke opdracht. Je vertaalt strategisch duurzaamheidsbeleid naar tactisch beleid en uitvoering Je denkt actief mee over (toekomstige) duurzaamheidsvraagstukken en vertaalt strategische ambities en programma’s naar tactisch beleid. Denk aan thema’s als energietransitie, wet- en regelgeving, (biobased) materiaalgebruik, klimaatadaptatie, onderhoudsvraagstukken en aanvullende duurzaamheidsmaatregelen. Je analyseert wat ontwikkelingen betekenen voor ons vastgoed, de organisatie en ondersteunende systemen (zoals IT) en zorgt dat beleid uitvoerbaar en samenhangend wordt uitgewerkt. Daarmee leg je de basis voor concrete projectvoorstellen en projectplannen. Je ontwikkelt beleid en adviseert over duurzame keuzes Je ontwikkelt voorstellen en beleidsstukken binnen jouw duurzaamheidsdomein en adviseert hierover aan de Teamleider Vastgoedexpertise en projectleiders. Op basis van analyses en data onderbouw je keuzes en werk je samen met projectleiders aan de vertaling van beleid naar concrete projecten. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering, toetst de effectiviteit van nieuw beleid en stuurt bij waar nodig. Ook zorg je voor evaluaties na afronding van projecten en borg je dat documentatie volledig en toegankelijk wordt overgedragen. Je verbindt afdelingen en bent een stevige sparringpartner Je werkt intensief samen met collega’s uit onder andere de Onderhoudsafdeling, Vastgoedsturing & Beleid en Vastgoedontwikkeling & Realisatie. Je treedt op als sparringpartner voor vastgoedbeheerders en projectleiders en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en praktijk. Met jouw verbindende kracht weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor duurzame keuzes binnen de organisatie. Je volgt ontwikkelingen en vertegenwoordigt Woonbron extern Je volgt actief externe ontwikkelingen, innovaties en veranderende wet- en regelgeving binnen het duurzaamheidsdomein. Je vertaalt deze naar impact voor Woonbron en vertegenwoordigt de organisatie in externe netwerken en samenwerkingsverbanden. Daarmee zorg je dat Woonbron voorbereid is op wat komt — en kansen benut waar mogelijk. Wie je bent Jij bent een strategisch sterke adviseur met een praktische mindset. Je overziet complexe vraagstukken, houdt structuur en weet wanneer bijsturing nodig is. Je combineert inhoudelijke kennis van verduurzaming met overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent analytisch, organisatiesensitief en voelt je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van processen. Bruggen slaan tussen beleid en uitvoering gaat je van nature af, net als het werken in een dynamische, maatschappelijke omgeving. Wat je verder meebrengt: Minimaal hbo+ / wo-werk- en denkniveau Ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van beleidsstukken Aantoonbare ervaring met verduurzaming van vastgoed Analytisch sterk en in staat beleid te vertalen naar uitvoerbare plannen Sterk in adviseren, verbinden en samenwerken met diverse stakeholders Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving binnen duurzaamheid Wat we je bieden Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen. Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.633,- en maximaal € 6.258,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek, per januari Dit valt binnen schaal J van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we: 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling en bruto per jaar Je kan aan de slag voor 36 uur per week met de mogelijkheid om 4×9 te werken Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen Kopje koffie? Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op donderdag 22 januari van 13:00 tot 14:00 en op woensdag 28 januari van 16:00 tot 17:00. Op deze dag zit onze collega Martin Roders (Teamleider Vastgoedexpertise) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van tevoren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier. Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan Wat nu? Voel jij jezelf al thuis in de rol van Adviseur Duurzaamheid? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 4 februari via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Martin Roders (Teamleider Vastgoedexpertise) via of via Over de sollicitatieprocedure Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit: Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is. Een referentiecheck als onderdeel van de procedure. Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken. Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Wij zijn Woonbron We zijn een grote woningcorporatie met bijna woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen. Kernwaarden Persoonlijk We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen. Verbindend We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus. Toegewijd We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapjeextraen overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.
Deel deze vacature: